disability benefits 101: Cómo trabajar con una discapacidad en California
Volver a trabajar: la historia de Deanna
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Nombre: Deanna
Edad: 52
Estado Civil: Divorciada
Empleo: Asistente de enfermería
Ingreso: $10.680 del Seguro Social al año
Cobertura médica: Medi-Cal y Medicare
Bienes: Ninguno
Discapacidad: Trastorno mental bipolar y artritis reumatoidea

Los últimos dos años habían sido los peores en la vida de Deanna, lo cual era decir mucho. Su trastorno bipolar le creaba muchas dificultades para mantener un trabajo o un matrimonio. Deanna podía convertir un viaje al supermercado en una epopeya de cómo desafiar el dogma de la línea rápida de 15 artículos cuando tenía dos de más. Su sentido del humor siempre la había convertido en una de las asistentes de enfermería más populares donde trabajaba, y le encantaba hacer sonreír a las personas que atendía.

El dolor causado por la artritis reumatoidea hizo que Deanna se hundiera en una profunda depresión.
Pero también tenía sus momentos malos. Sus depresiones la incapacitaban y la hacían sentir que necesitaba más ayuda que sus pacientes. Sin embargo, podía recuperarse usualmente después de un tiempo. Pero estaba envejeciendo y su artritis reumatoidea, la cual había sido leve cuando era más joven, se estaba agravando. A los 50 años, el intenso dolor causado por su artritis la hundió en un profundo vórtice de depresión, fármacos y más depresión por dos años. En ese tiempo, perdió todo: sus ahorros, su auto y su tercer marido. Su depresión era tan grave que no pudo mantener su trabajo de enfermera ni ningún otro. Tuvo que depender de modestos cheques del ingreso de discapacidad del Seguro Social, mientras tenía la cobertura médica de Medi-Cal.

Mediante Medi-Cal, Deanna encontró un tratamiento para su artritis pero, lo que fue más importante, se comunicó con una gran terapeuta que la ayudó a salir de su depresión. Allí se encontraba, en el ocaso de su vida, sin hijos ni un marido. Sin embargo, Deanna sentía que aún tenía algo que ofrecer al mundo, que había una forma en que podía ayudar. Entonces, un tipo de ayuda se presentó por sí mismo: un trabajo de $1,500 por mes como consejera en un refugio para mujeres. Pensó que si había un lugar donde podría hacer sonreír a las personas sería un refugio para mujeres.

Deanna escribió sus objetivos y encontró un planificador de beneficios.
Le pareció genial, pero había un par de problemas. Deanna temía que al tomar el trabajo, podría perder sus beneficios por discapacidad y además, le preocupaba que si se inscribía en el plan médico del refugio, tendría que renunciar a la cobertura de Medi-Cal y, por lo tanto, a su terapeuta. Parecía una paradoja, pero Deanna se preguntó si continuar estando desempleada y viviendo con los beneficios por discapacidad podrían resultarle mejor en el futuro que conseguir un trabajo.

Deanna escribió sus objetivos principales: mantener su cobertura de Medi-Cal, continuar viendo a su terapeuta y ganar más dinero trabajando que viviendo con los beneficios por discapacidad. No estaba segura si podía lograr todas estas metas. Pero decidió que, si lo podía hacer, quería aceptar el trabajo. Primero, necesitaba a un experto que respondiera estas preguntas por ella. Finalmente, la halló en Ruth, "una planificadora de beneficios" en el Independent Living Center (Centro local para una vida independiente). Los planificadores de beneficios están capacitados en cuestiones de prestaciones, entre ellas las normas del Seguro Social. Además de esto, Ruth comprendía cómo el nuevo trabajo de Deanna podía afectar sus beneficios del Seguro Social.

Deanna se desahogó con Ruth y le informó la complicada situación por teléfono. Ruth había escuchado historias parecidas muchas veces antes: las personas querían volver a trabajar pero temían perder sus beneficios. Ruth le sugirió que pasara por su oficina la semana siguiente para analizar todas las opciones. Deanna estuvo de acuerdo.

Deanna reunió una carpeta con todos sus papeles importantes y se encontró con Ruth en el Centro para una vida independiente. Se retiraron a una pequeña sala de reuniones donde Ruth leyó los papeles de Deanna y comprendió por qué la asistente de enfermería estaba tan confundida.

Deanna estaba inscripta en dos programas de ingresos distintos por medio del Seguro Social y por eso recibía dos cheques cada mes de oficinas separadas del Seguro Social. El cheque de $465 que obtenía a principios de cada mes era del programa de la Seguridad de ingreso suplementario (SSI, por sus siglas en inglés); el segundo pago de $400 durante el resto del mes era del programa del Seguro de discapacidad del Seguro Social (SSDI, por sus siglas en inglés). Lo que complicaba aún más las cosas era la cobertura médica de Medi-Cal de Deanna, la cual estaba vinculada con sus prestaciones de la SSI. Cada programa de beneficios de los cuales recibía dinero tenía sus propias normas. Como el Seguro Social tiene reglas que alientan a las personas a volver a trabajar, Ruth creyó que era probable que Deanna estuviera mejor aceptando el trabajo, después de que hicieron todos los cálculos.

"Suena como si tuvieramos que descubrir el Código de Da Vinci", dijo Deanna haciendo referencia a la novela más vendida de misterio.

"No, no es tan complicado", se rió Ruth. "Resolveremos esto juntas."

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¿Qué es un planificador de beneficios?

La mayoría de los actuales planificadores de beneficios están capacitados en programas de salud pública y asistencia de ingresos, tales como los de discapacidad del Seguro Social. Esta nueva área se está expandiendo rápidamente. Cada vez existen más planificadores que adquieren experiencia en programas públicos y privados para prestaciones médicas y de ingresos. Los planificadores de beneficios se adaptan a las metas individuales de las personas que solicitan información sobre los programas de prestaciones y asistencia personal. Algunas organizaciones se refieren a esta rama como 'asesoramiento sobre beneficios .'

¿Cómo encuentro un Planificador de beneficios?

Las organizaciones comunitarias, algunos grupos de servicios laborales y muchos centros de asistencia para una vida independiente de California cuentan con competentes planificadores de beneficios. Nuestro Directorio de planificadores de beneficios brinda información sobre los centros en su área.

http://es.disabilitybenefits101.org/ca/situations/reentry/feature.htm