Si está trabajando, su empleador puede proporcionar una cobertura médica. Usted podría perderla por varias razones, por ejemplo, por cesantía, si renunciara o si se redujera su horario de trabajo. Cuando pierde la cobertura médica ofrecida por el empleador por éstos u otros motivos similares, hay leyes que le permiten mantener ese seguro médico por un periodo de hasta tres años. Estas leyes son conocidas como COBRA, Cal-COBRA y OBRA, y la cobertura autorizada por éstas se llama "continuidad de la cobertura".
Su empleador ya no pagará por ninguna porción de esta cobertura. Los cónyuges y familiares a cargo de los individuos cubiertos por un plan médico del empleador están protegidos por las leyes de continuidad de la cobertura, en la mayoría de las situaciones. Las parejas en unión libre también están protegidas en algunos casos.
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