Pagar las primas puede ser una obligación financiera adicional no planificada. Si eligió suspender la cobertura médica contratada por el empleador, tendrá que evaluar otras alternativas para contratar un seguro médico. Muchas personas discapacitadas no optan por COBRA y eligen la cobertura médica de Medi-Cal o Medicare. Tenga en cuenta que no todos son elegibles para Medi-Cal o Medicare; en algunos casos, contratar una cobertura médica pública podría ser más costoso que las primas de COBRA. Además, si está discapacitado y reúne los requisitos, podrá hacer que sus primas de COBRA se paguen por medio de Medi-Cal/HIPP o CARE/HIPP (para los pacientes de VIH/SIDA).

Hay que cumplir con estrictas fechas límites para presentar una solicitud, pagar las primas y mantener la elegibilidad para la continuidad de la cobertura. En caso contrario, podría perder su cobertura. Si deja de pagar una prima, COBRA le da un periodo de gracia de 30 días después de la revocación de una póliza. Si cancela los pagos atrasados dentro del periodo de gracia de 30 días, se restablecerá la póliza en forma retroactiva.

Cuando es elegible para Medicare, ya sea que usted elija esta cobertura o no, perderá su derecho a continuar con el seguro médico por medio de OBRA, la cual está prevista como una transición de COBRA a Medicare. Cuando termina la cobertura de OBRA, usted debe ser elegible para Medicare; en ese momento, deberá reevaluar sus opciones de cobertura médica.