Programa de beneficios de discapacidad 101: en realidad es muy simple

La falta de acceso a la información sobre la cobertura médica y los beneficios ha sido uno de los mayores obstáculos para que las personas discapacitadas puedan trabajar. Éstas, enfrentadas con un conocimiento limitado de cómo sus ingresos repercutían con sus beneficios, no podían tomar decisiones informadas sobre cuándo, cómo y en qué medida podían trabajar. Para los contados individuos que sí comprendían los programas de discapacidad, la información recibida a menudo estaba desactualizada y había pocos recursos disponibles en sus comunidades.

Para los trabajadores discapacitados californianos, esto está por cambiar.

El Boleto para trabajar y la Ley de Mejora de los Incentivos Laborales inspiraron a la comunidad de personas discapacitadas, los encargados de formular las políticas públicas y las fundaciones privadas para unir sus esfuerzos para responder a estas necesidades. Decidieron crear algo que daría a los californianos discapacitados la información necesaria para participar en la fuerza laboral; el resultado fue el Programa de beneficios de discapacidad [DB101, por su sigla en inglés], una innovadora herramienta electrónica con base en el estado.

Ahora, los trabajadores discapacitados californianos tienen acceso a la información las 24 horas del día que los ayudará a tomar decisiones con conocimiento de causa y a planificar para su futuro. Los incentivos laborales, las políticas públicas y los expertos en discapacidad dieron forma al diseño y la elaboración del Programa DB101, lo que creó un modelo nacional de excelencia que otros estados pueden imitar.

Esta comunidad de aprendizaje y biblioteca virtual está garantizada para proveer información disponible a la mano. Los californianos discapacitados, y la comunidad de personas discapacitadas en general, están agradecidas por este proyecto de colaboración entre la Iniciativa de Incentivos Laborales de California en el World Institute on Disability; Options: A Benefits Training Foundation; Eightfold Way Consultants; The California Endowment; los Subsidios de incentivos laborales del Departamento de Rehabilitación de California; la Community Technology Foundation of California; la Alliance Healthcare Foundation, los Departamentos de Asistencia Sanitaria y Promoción del Empleo de California; y la North Bay Employment Connection.