 |
|
 |
| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z |
|
|
 |
Un individuo que recibe los beneficios en nombre y representación de otro. El Seguro Social conduce una cuidadosa investigación antes de designar a un familiar, amigo u otro tercero como el beneficiario representativo de los individuos que necesitan ayuda para administrar sus beneficios. |
|
 |
El dinero en efectivo u otros bienes que se pueden convertir en dinero en efectivo dentro de 20 días, excluidos los días no hábiles. Estos bienes incluyen: las cuentas de ahorro y de cheques, acciones, bonos, acciones de fondos mutuos, pagarés, hipotecas y pólizas de seguros de vida. |
|
 |
El gobierno federal les paga a los planificadores de beneficios de las comunidades de todo el país para que ayuden a la gente a pensar acerca de temas relacionados con los incentivos laborales y los beneficios. Los CWIC son planificadores de beneficios capacitados por la Administración del Seguro Social para ayudar a los beneficiarios con los distintos programas, incluso la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI), además de otros programas relacionados.
|
|
 |
La imposibilidad de realizar un trabajo sustancial y lucrativo (SGA, por sus siglas en inglés) debido a un impedimento físico o mental que se puede confirmar médicamente, el cual se anticipa resultará en el fallecimiento de la persona o durará un periodo continuo de al menos 12 meses. La persona deberá ser incapaz de hacer su trabajo previo y además no podrá efectuar ningún otro tipo de SGA existente en la economía nacional, considerando su edad, educación y experiencia laboral. Es irrelevante si existe un trabajo en el área inmediata, o si hay una vacante para un trabajo específico, o si el trabajador podría ser contratado si solicitara trabajo. La discapacidad del trabajador debe ser la razón principal por la cual éste no puede efectuar un SGA.
|
|
 |
Un especialista que aprueba y supervisa los Planes para lograr la autosuficiencia. |
|
 |
Los hitos susceptibles de ser medidos que demuestran el progreso logrado para alcanzar una meta vocacional en un Plan para lograr la autosuficiencia. Por ejemplo, si la meta es obtener un trabajo, la búsqueda de empleo sería considerada una etapa lograda. |
|
 |
Una etapa lograda manifiesta y significativa para alcanzar una meta vocacional. |
|
 |
Son los pagos por discapacidad, u otros fondos, recibidos sin haber efectuado un trabajo físico o mental. Los ejemplos incluyen: beneficios por discapacidad (SDI, SSDI, SSI, STD, LTD); ingresos de un fideicomiso o una inversión; dividendos; ganancias o fondos recibidos de cualquier otra fuente que no sea un empleo (por oposición a ingresos provenientes del trabajo).
|
|
 |
Los salarios, sueldos, propinas, honorarios profesionales y otras cantidades recibidas en pago de un trabajo físico o mental efectuado realmente, sin incluir los fondos obtenidos de otras fuentes (por oposición a “Ingresos no derivados del trabajo”).
|
|
 |
La definición de ceguera en los programas de discapacidad del Seguro Social es una "ceguera legal", lo cual significa que: - Su mejor ojo tiene una agudeza visual central de 20/200 o menos, aun cuando usa lentes de contacto o anteojos correctores en ese ojo; o
- su mejor ojo tiene un campo de visión limitado de modo tal que:
- Sus campos visuales periféricos se han contraído a 10 grados desde el punto de fijación, o
- El diámetro más amplio de su campo visual subtiende un ángulo no mayor a 20 grados, o
- Sus campos visuales periféricos se han contraído al 20% o menos de su eficacia.
Si tiene un trastorno visual que no es una "ceguera" de acuerdo con la definición anterior, pero su visión reducida (sola o junto con otras discapacidades) le impide trabajar, aún podrá reunir los requisitos para los beneficios de la Seguridad de ingreso suplementario (SSI, por sus siglas en inglés). |
|
 |
La ley que estableció los programas para los Bienes para una Vida Independiente para los solicitantes que no son beneficiarios de la Ayuda temporal para familias necesitadas (TANF, por su sigla en inglés). Los tres objetivos de esta ley incluyen: brindar incentivos a los individuos y las familias para ahorrar los ingresos provenientes del trabajo, aumentar su autosuficiencia y mejorar la comunidad. |
|
 |
El trabajo específico que un individuo desea tener después de terminar un Plan para lograr la autosuficiencia. |
|
 |
|
Un programa de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) que le permite asignar ingresos y recursos a una meta laboral específica. Su beneficio de la SSI no disminuirá como consecuencia de los ingresos utilizados para estos gastos. Los recursos usados para afrontar los gastos de un PASS no se toman en cuenta con respecto al límite de recursos de la SSI.
|
|
 |
|
Un programa de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) que le permite asignar ingresos y recursos a una meta laboral específica. Su beneficio de la SSI no disminuirá como consecuencia de los ingresos utilizados para estos gastos. Los recursos usados para afrontar los gastos de un PASS no se toman en cuenta con respecto al límite de recursos de la SSI.
|
|
 |
Un experto que lo puede ayudar a comprender y presentar una solicitud para los programas de beneficios. La meta es prevenir que tenga dificultades económicas mientras formula un plan sustentable para el futuro. Para ubicar un planificador de beneficios en California, recurra al Directorio de Planificadores de Beneficios.
|
|
 |
Un pago que excede la cantidad aprobada de los beneficios. |
|
 |
Si opta por cancelar una póliza de seguro de vida antes de la muerte o del vencimiento, seguramente recibirá una parte del valor total de dicha póliza. El monto que recibiría se conoce como "valor de rescate". El valor de rescate de su póliza debe estar escrito en la misma póliza. Si desconoce el valor de rescate, póngase en contacto con el administrador de la póliza para que se lo informe. No todas las pólizas tienen un valor de rescate (por ejemplo, el seguro para entierros y muchas pólizas con plazos fijados). |
|
|
 |
|
|  |