Beneficios de discapacidad 101 (DB101) ayuda a los trabajadores, a las personas que buscan empleo y a los proveedores de servicios a comprender las conexiones entre el trabajo y los beneficios.
DB101 reúne normas para los programas de cobertura médica, beneficios y empleo que usan las personas discapacitadas. Estos programas pueden estar a cargo del gobierno del estado, del gobierno federal, de una entidad sin fines de lucro o de alguna organización privada. Aquí, los comentaremos en un solo lugar y en un lenguaje sencillo.
DB101 también brinda calculadoras de planificación de beneficios que se utilizan con toda clase de estrategia de planificación de beneficios. Las calculadoras DB101 ayudan durante la etapa de transición mientras se deja un empleo y se comienza en otro y se está discapacitado al mismo tiempo. Además de las descripciones del programa, DB101 también suministra herramientas para satisfacer sus dudas y manejar las distintas cuestiones que se presenten. Nuestros expertos en beneficios responderán todas las preguntas que tenga sobre el tema. Sin embargo, DB101 cuenta con nuevas herramientas para usted, para los expertos planificadores de beneficios locales y para otras personas con las que usted trabaja.
Desde una perspectiva centrada en el cliente, ponemos énfasis en las conexiones e interacciones entre los programas y las cambiantes situaciones de vida. No pretendemos reemplazar los amplios recursos ya existentes en la web sobre estos temas ni la tarea del planificador de beneficios local.
Además de este sitio web, los Servicios de Información de DB101 incluyen una variedad de servicios de capacitación que funcionan directamente en el ámbito comunitario con muchos socios locales.
La actitud de DB101 es que la experiencia de discapacidad es personal de cada individuo, y que los programas de beneficios pueden afectar esa experiencia de diferentes maneras en distintos momentos (ver Situaciones de vida). Mediante la planificación, las personas discapacitadas pueden asumir el control para encontrar los programas y trabajos que satisfagan sus necesidades. Para los proveedores de servicios y gerentes de programas, compartir la información ayuda a todos a comprender cómo estos programas interactúan entre sí.
La cobertura médica y los problemas de beneficios pueden afectar a las personas discapacitadas cuando:
• Planean encontrar un empleo
• Comienzan un nuevo trabajo
• Cambian de trabajo
• Consiguen un aumento de salario
• Se integran a varios programas de beneficios para complementar su trabajo
• Hacen la transición de la escuela al trabajo
DB101 brinda información en esas circunstancias.
Historia de los Servicios de Información sobre Beneficios de Discapacidad
La comunidad de personas discapacitadas concibió y elaboró el programa de Beneficios de discapacidad 101.
En el año 2001, el Grupo de trabajo de California para incentivos laborales y el cuidado de la salud (CWG, por su sigla en inglés) hizo una evaluación en todo el Estado sobre las necesidades de las personas discapacitadas. A través de dicha evaluación tomamos conocimiento de que no toda la gente discapacitada ni los empleados a cargo de los programas públicos conocían las leyes, las normas de los programas y los servicios nuevos que respaldan el empleo. En consecuencia, durante años muchas personas discapacitadas no se han enterado de los cambios beneficiosos en las leyes y han elegido no arriesgarse a trabajar para no perder la cobertura médica ni otros recursos vitales. Empezamos a delinear y desarrollar el programa DB 101 en el otoño de 2002, y lo lanzamos al público en enero de 2004, después de realizar varios beta tests en la comunidad acerca de nuestros diseños y del contenido del programa.
El programa Beneficios de discapacidad 101 es un proyecto conjunto de las siguientes organizaciones:
Asociadas con:
Proveedores de fondos en el pasado para la concepción inicial y el diseño incluyen:
Proveedores de fondos actuales para la puesta en práctica y expansión incluyen:
Recursos de asistencia técnica para el contenido de DB101:
- Los programas del Seguro de Discapacidad del Seguro Social,
Administración del Seguro Social
- El Programa de Asistencia en Efectivo para Inmigrantes, National Immigration Law Center
- Los Planes para Lograr la Autosuficiencia, Administración del Seguro Social
- CalWORKs, Servicios Humanos y de Salud del condado de San Diego
- El Programa para Trabajadores Discapacitados 250% de California de Medi-Cal, Proyecto de mejora de los incentivos de salud de California (CHIIP)
- Medicare, California Health Advocates
- El Programa de Ayuda para Medicamentos contra el SIDA, Office of AIDS
- La cobertura médica privada, Georgetown University Health Policy Institute
- Las Cuentas de Desarrollo Individual (IDA), World Institute on Disability
- El crédito fiscal de los ingresos del trabajo, Center on Budget and Policy Priorities
- Crédito fiscal por una oportunidad laboral, Employment Development Department
- El programa de pago de las primas del seguro médico de Medi-Cal (HIPP), Medi-Cal
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